Vacatures

Stichting Kinderopvang Roermond (SKR) is met circa 200 medewerkers de grootste aanbieder op het gebied van kinderopvang in Roermond, Echt-Susteren en Maasgouw. Vanuit circa 30 locaties bieden we diverse soorten kinderopvang: kinder- en peuteropvang en voor-, tussen- en naschoolse opvang.

SKR is een innovatieve organisatie met een brede maatschappelijke oriëntatie. SKR wil de komende jaren de ingezette cultuuromslag maken naar een transparante en eigentijdse organisatie waar de ontwikkeling van het spelend lerend kind en medewerkers centraal staat, Werken bij SKR betekent groei, teamwork en professionaliteit.

Pedagogisch Coach (20 uur per week)

De functie Pedagogisch Coach kenmerkt zich door het als allround coach verbeteren van de pedagogische kwaliteit van dienstverlening en professionele ontwikkeling van de pedagogisch medewerkers.

De Pedagogische Coach fungeert als spil tussen het pedagogische beleid en de uitvoering hiervan. Deze functie ressorteert hiërarchisch onder de bestuurder.

De functie-inhoud:

• Helpt medewerkers in het signaleren van knelpunten en/of hiaten in hun werkzaamheden, kennis en vaardigheden in relatie tot het pedagogische beleid.
• Achterhaalt samen met de medewerkers hun coaching behoeften
• Stelt een (individueel/ groepsgericht) coaching plan op c.q. faciliteert in het opstellen daarvan.
• Draagt bij aan de kwaliteitsverbetering door het coachen, ondersteunen en adviseren van medewerkers bij de begeleiding van kinderen (ook in complexe situaties).
• Treedt afhankelijk van de situatie begeleidend, stimulerend of interveniërend op.
• Bewaakt de pedagogische kwaliteit van het functioneren van medewerkers en bespreekt dit met de leidinggevende.
• Fungeert als voortrekker en voorloper bij veranderprocessen en deskundigheidsbevordering.
• Signaleert structurele knelpunten in de ontwikkeling van medewerkers, kwaliteit van werkzaamheden en/of processen, methoden en programma’s en vertaalt deze naar adviezen voor verbetering van het pedagogisch beleid.

Functie-eisen:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau en een opleiding zoals genoemd in de kwalificatie-eis.
• Kennis van (interventie)methodieken, principes en instrumenten van coaching.
• Kennis van ontwikkelingsfases en ontwikkelingsgebieden van jonge kinderen.
• Kennis van en inzicht in het pedagogisch beleid.

Noodzakelijke competenties:

• Sociale vaardigheden
• Coachende vaardigheden
• Managementvaardigheden
• Pro-actief
• Sensitief vermogen

Aanbod en arbeidsvoorwaarden

In de dynamische sector waarin SKR/SKEM opereert, wordt een uitdagende functie geboden binnen een team van gemotiveerde, betrokken en collegiale professionals. De arbeidsovereenkomst zal in eerste instantie voor bepaalde tijd worden aangegaan. De positie wordt gewaardeerd met primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Kinderopvang.

Indien u nog vragen heeft over deze functie kunt u deze stellen aan René Raats HR Business Partner.

Tel. 06-53265154

Heeft u interesse in deze vacature? Stuur dan uw motivatie met CV vóór 1 juni as. naar solliciteren@krmd.nl onder vermelding van Vacature PC 2019.

Pedagogisch Medewerkers m/v

De pedagogisch medewerker en zorgt ervoor dat kinderen zichzelf kunnen zijn in een veilige, geborgen en liefdevolle omgeving. De pedagogisch medewerker stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling en is tevreden als de kinderen weer een plezierige en uitdagende dag hebben beleefd.

De motivatie om met kinderen te werken uit zich in enthousiasme, inlevingsvermogen, en verantwoordelijkheidsgevoel. De pedagogisch medewerker is te typeren als initiatiefrijk, zelfstandig en flexibel. Verder is het van belang dat er goed, duidelijk en open gecommuniceerd wordt met de kinderen, hun ouders en de collega's.

Wat vragen wij?

• in bezit van een relevant diploma zoals MBO/HBO (SPW, SCW, MWD, AB), leid(st)er kindercentra, PABO of MBO/HBO verpleging/verzorging .
• In het bezit van VVE- en Taal 3 F certificaat is een vereiste.
• beschikt over sociale vaardigheden voor het motiveren, stimuleren en instrueren van kinderen, ouders, stagiaires en vrijwilligers. Kernwoorden zijn: sensitiviteit, creativiteit, zelfontwikkeling en groepsgericht leidinggeven aan kinderen.
• beschikt over een flexibele houding (5 dagen per week inzetbaar en op alle werkvormen KDV, BSO, VSO, TSO)
• enthousiast en beschikt over een gezonde portie humor.

Wat bieden wij?

• een uitdagende baan met ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Een inspirerende werkomgeving en een prima werksfeer waarin wij betrokkenheid, plezier in het werk en het werken in teamverband belangrijk vinden.
• van toepassing is de (salarisregeling conform de) CAO Kinderopvang.

Solliciteren.

Graag ontvangen wij een sollicitatiebrief met CV. Deze kan opgestuurd worden naar Kinderopvang Roermond, Afdeling HRM, Neerstraat 61, 6041 KB Roermond of per e-mail naar solliciteren@krmd.nl.

Voor inlichtingen over deze vacature kan er contact worden opgenomen met Afdeling HRM, telefoonnummer 0475 – 337 049.